Esitluskiri õppekava jaoks: näpunäited teie kirjutamiseks tekitavad huvi ja muljet

Kas teiega on juhtunud, et värbaja jälgib teie esinemiskirja ja loobub teie õppekavast ilma suurema huvita? Kuidas kirjutada esitluskirja nii, et see tekitaks huvipakkuva mulje ja kas see on tõesti tõhus õppekava? Järgmisena saate teada, kuidas teisendada tavapärane elulookirjeldus võidukaks õppekavaks, mis võimaldab saavutada soovitud intervjuu. Amet, mida te nii väga armastate, on teie oma, alustage kohe ja astuge esimene samm!

Kuidas koostada õppekava kaaskiri?

Efektiivse õppekava realiseerimine on erakordselt oluline, seetõttu peaksite kõigepealt looma esituskirja iga ametikoha kohta, mida soovite igas ettevõttes saavutada. Kui valite mitme mudeli jaoks sama mudeli, loobub tõenäoliselt värbamispersonal või personalidirektor teie avalduse.

Ma räägin teile õppekava esitluskirja ülesehitusest ja selle rakendatavusest.

1. Päis:

Pärast kuupäeva soovitaksin teil saata oma esituskiri, milles on märgitud personali töölevõtmise eest vastutava isiku nimi, kui te ei tea seda, saatke oma tutvustamiskiri personali eest vastutavale isikule või kui te seda ei tee, siis direktori direktorile. Üksus, milles soovite töötada.

2. Sissejuhatus:

Teie kaaskirja esimene lõik on teie õppekava oluline osa, kuna siin sünnib motivatsioon, mis kiirgab lugejat lugemise jätkamiseks. Selleks on oluline täita järgmised kolm põhieesmärki :

a. Selgitage kaaskirja saatmise põhjust

b. Peate ennast müüma kui toodet, mida ettevõte kõige rohkem vajab, seega on oluline, et te teate selle ettevõtte huve ja vajadusi

c. Peate suutma värbaja tähelepanu köita ja seda hoidma, mistõttu on hea viis oma kirjutamise alustamiseks viidata tulevastele ettevõttele, mida ettevõte arendab, määratledes seda selge ja tõhusa sekkumismeetodina eesmärkide saavutamiseks ja ettevõtte joonistatud arvestid

Teiselt poolt, kui teid suunatakse, peate mingil hetkel seda isikut mainima ka oma elulookirjelduses.

3. Pädevused:

Teises lõigus nimetage lühidalt põhjus, miks soovite selles ettevõttes töötada ja miks kandideerite . Vältige kompetentside mainimist, mis ei kehti teie ametikohale, vaid seda, mis on vajalik. Teie esinemiskirjas teeb see väga selgeks, et see ei ole üldine, tavaline kiri, vaid see püüab teid müüa kui isikut, kes seda tööstust tõeliselt vajab, et eesmärkide kasvu ja konsolideerimist jätkata .

4. Mida saan organisatsiooni heaks aidata?

Siin peate näitama oma oskusi, võimeid ja omadusi ning sobitama need ettevõtte tegevuse ja vajadustega . Mainige oma saavutusi, oma karjääris saavutatud õnnestumisi ja eesmärke, mis on kõige olulisem, kui neid on palju. Andke teada, et teate ettevõttest ja olete tööstusega tuttav.

5. Tegevuskutse:

Näidake värbajale, et soovite vestlust teha, et olete selle töö jaoks õige inimene.

6. Hüvastijätt:

Öelge ametlikult hüvasti elegantse fraasiga, tänades. Vältige fraaside otsimist.

Ole väga ettevaatlik! vältige kogu aeg ettevõtte ja selle töö kritiseerimist, rääkige alati positiivsete tingimustega, mis illustreerivad pädevat ja vastutustundlikku tegevust.

Näpunäited tõhusa õppekava saavutamiseks oma esitluskirjast

Olen pühendanud spetsiaalse eseme, mis õpetaks teile, kuidas peaksite oma ettekandekirja kirjutama, nüüd soovin, et teaksite näpunäiteid oma avalduse saamiseks Mulje ja äratas värbaja vastu huvi . Ole mugav ja alustame!

1. Stimuleerib ja äratab huvi

Kui kopeerite ja kleepite esitluskirja, mida kasutasite eelmisel nädalal, et kandideerida teisele ettevõttele ja teisele ametikohale, siis teie taotlus lükatakse tagasi, see on teie traagiline lõpp. Treeneri huvi, külgetõmme ja tähelepanu peab algusest peale kajastuma . Selle saavutamiseks kutsun teid üles teavitama ennast ettevõttest ja rõhutama kõike, mis on pannud teid puudutama selle organisatsiooni, mitte teise postitusi. Vaadake seda näidet: “Tema hiljutised uuendused on teinud tema organisatsioonist, kes on tehnoloogiaturu kolonisaator. Teie organisatsiooni ärijuhina töötamine oleks kõige soodsam väljakutse minu püüdlustele. ”

2. Rääkige oma sekkumisplaanist

On ülioluline, et pühendaksite aega mõne sekkumismehhanismi paljastamiseks, et saavutada soovitud ametikoht . Oleks suurepärane mõte endalt küsida , mis on minu professionaalne projekt? ja kujundage oma reageerimise põhjal oma sekkumisplaan.

Kui te ei täpsusta konkreetset ametikohta, peaksite oma ametialases orientatsioonis olema selge. Täpsustage, kas teie profiil on muu hulgas äri-, sotsiaalne, tootmine ja inimressursid.

4. Võtke värbaja koht

Milliseid omadusi, oskusi ja võimeid otsiksite töökoha pakkumisel ? Oma õppekavas peate vastama kõigile värbaja ootustele . Näidake, et teie töökogemus ja akadeemiline väljaõpe on seotud ja sobivad ideaalselt ettevõtte soovitud profiiliga. Vältige omaduste loetlemist, olen dünaamiline, vastutustundlik, täpne, täpsustage pigem ametialast edukust ja kirjeldage seda koos kõigi nende oluliste andmetega, mis teie eesmärkide saavutamist toetasid . Vaadake näidet: “Ühe aastaga õnnestus mul oma töörühm tõsta tootlikkust 15% -ni, mille tulemuseks oli turu laienemine, müügi suurenemine ja brändi olemasolu, pühendunud töörühm, ja märkimisväärne palgatõus müügitasudele ”

4. Lugege, lugege uuesti ja lugege uuesti

Vaadake kaaskirja üle nii mitu korda kui vaja . Vältige kirjavigu, mõttetu kirjutamist, hoolitsege alati süntaksi eest. Soovitan teil oma kirjutamiseks kasutada dünaamilisemaid tegevusverbe, eemaldades tühjad ja ekstravagantsed fraasid, ärge kuritarvitage väljendit "isiklikult". Palun ärge põhjustage värbajale negatiivseid muljeid!, välistavad nad teid kohe. Kutsun teid üles looma oma esituskiri ühele küljele, eraldama lõigud hästi, kasutada eraldi punkte ja jätta kaugus, edastada lugejale meeldiv tekst . Kui see pole tingimata vajalik, vältige oma esituskirja käsikirjalisena saatmist, vaadake, et tehnoloogia on arvuti ja tekstitöötlusprogrammidega võrreldes väga suures osas edasi arenenud.

5. Kaaskirja lugemine, mis on võrdne Intervjuuga

Küsige endalt, mis on minu kaaskirja ja elulookirjelduse eesmärk? Kui ma koostan tõhusa õppekava ning selge ja lühikese ettekandekirja, siis mis on selle tulemus? Põhimõtteliselt saate intervjuu . Peate end värbajale kättesaadavaks tegema, ilmutama huvi, ütlema talle, kui oluline oleks teie jaoks intervjuu, milles saaksite oma täielikku potentsiaali näidata, näidata, et heaperemeheliku aja möödudes suhtlete, et oma kandidatuuri teada saada.

Lõpuks kulmineerub see hea sulgemis- ja lahkumisvalemiga . Näitena: "Jään ootama teiepoolset soodsat avaldust, avaldan südamliku tervituse." Palun ärge mingil põhjusel unustage, kirjutage alla oma esituskirjale.

Nagu olete märganud, pole need erilised ega keerulised teostused, kuid on siiski väga olulised . Järgige täielikult teie antud nõuandeid ja saavutate valitud ettevõttes kiiresti positsiooni, mida nii armastate.

Teie järgmine intervjuu saavutage see tõhusa elulookirjelduse abil erakorralise kaaskirja kaudu!

Autor : William Hernán Estrada Pérez, saidi hermandadblanca.org suure pere toimetaja