Uus juht - visioon perekonna tähtkujudest

  • 2017
Sisukorra peitmine 1 Kuidas seda muudatust parimal viisil aktsepteerida? 2 perekonna tähtkuju kontoris 3 olen uus boss 3 sõna alates uuest ülemusest kuni töötajateni 5 Kuidas tutvustada ennast oma uuele töörühmale? 6 Kuidas saada uut tähtkuju vastavalt perekonnamärkidele 7 Kui ma tunnen, et mu edutamine on varastatud 8 Hirm võimu ees 9 Kallis, mis on täis valgust ja armastust teie vastu

Uue ülemuse vastuvõtmine võib muuta kontori dünaamikat nii, et harmoonia võiks lõppeda.

Kuidas seda muudatust parimal viisil aktsepteerida?

Perekonna tähtkujud kontoris

Bossi ja töötaja suhet näevad perekonna tähtkujud vanemate ja laste suhete ekvivalendina . Tegelikult kipuvad vanematega lahendamata probleemid neid kajastama või viivad nad alateadlikult suhetesse meie ülemustega .

Kui paljude töötajate jaoks saabub uus ülemus, võib see juhtuda, kui üks vanematest proovib uuesti abielluda. Esitage oma lastele uut partnerit. Keegi, kes pole teie isa ja ema ega saa teid asendada, isegi kui proovite.

Olen uus boss

Kui ma olen uus pealik, tagab see, et ma alustan paremalt jalalt, tänulikkuse tundmine eelmise pealiku vastu. Noh, tänu sellele, et inimene lahkus (ükskõik mis põhjusel), on mul see koht, kus ma viibin.

Sõnad uuest ülemusest oma töötajatele

Mingil juhul ei saa ma teda kritiseerida ega tema tööst halvasti rääkida, nii nagu ma ei saa oma partneri lastele öelda, et tema ema / isa tegi seda valesti. Sest nagu lapsel, on ka temal 50% tema kahe vanema DNAst. Ja kui räägite halvasti oma vanematest, räägite halvasti ka temast. Kui räägite halvasti oma eelkäija tööst, siis kritiseeritakse ka seda tööd teinud töötajate aega ja töötulemusi.

Kuidas tutvustada ennast oma uuele töörühmale?

Asi pole selles, kas olla parem või halvem kui eelmine. Kuid leppige sellega, et oleme erinevad ja tegutseme seetõttu teisiti. Ilma ennast võrdlemata. Sest neil on õigus eelmist ülemust oma südames hoida. Ja uus ülemus peab selle mälu suhtes austusega suhtuma. Nii et töötajad annavad neile järk-järgult ruumi ka nende südames.

Kuidas saada uut tähtkuju perekonnamärkide järgi

Jällegi ilma võrdlusteta võite oma mõttest ja südamest tänada kõige eest, mille teie eelmine ülemus teile andis. Kõik asjad, mida temaga koos õppisid.

Ja andke saabuvale inimesele luba, et ta saaks seda teisiti teha. Võimaldades endale võimaluse õppida uusi asju.

Kui ma tunnen, et minu reklaam varastati

Paljudel juhtudel tuleb see uus ülemus teisest kohast või on inimene, kellel on ettevõttes vähe aega, tekitades töötajate seas eriti pahameelt, eriti vanemate seas, kes ütlevad: miks nad mind ei reklaaminud? Miks nad viivad inimese väljastpoolt?

Kui see juhtub, on hea jälgida suhteid vendadega. Seda juhtub palju vanemate vendade ja keskealistega, kellel on pärast väikevenna sündi mingil hetkel taju või tunne, et nad on ümberasustatud .

See ettekujutus tekitas haava, mis avaldub korduvas ümberasumise tundes.

Hirm autoriteedi ees

Mõnel juhul on nõus nõusolekutega nõustuma või mingil moel teadvuseta lükkan need tagasi, kuna mu peres oli autoriteetne tegelane. Keegi, keda kõik kartsid, kuna ta oli vägivaldne, agressiivne ... Ja seostas seda vägivallaga autoriteeti. Ja millegipärast tunnen, et kui minust saab autoriteet, siis saan haiget .

Kuna ma ei taha kellelegi haiget teha, eelistan loobuda edutamisest teisele. Selles profiilis võib olla ka esitamise, kuritarvitamise või ärakasutamise suhe.

Kui tuvastasite mõne juhtumi, eriti kahe viimase juhtumi korral, soovitan teil otsida abi nende haavade paranemiseks ja vältida selle mustri kordamist. Sa väärid olla õnnelik ja tunda end rahule kõigis oma eluvaldkondades. Kui leiate, et see teave on kasulik, jätke mulle oma kommentaar.

Kallistus, mis on täis valgust ja armastust sinu vastu

Karlacarola

Järgmine Artikkel