INNOVATSIOONIKURSUS 1. üksus: teadused. 4. õpiobjekt: sotsioloogia
Sotsioloogia kui sotsiaalteadus vastutab inimühiskonna või piirkondliku elanikkonna struktuuri ja toimimise teadusliku analüüsi eest. Uurige inimeste sotsiaalsest tegevusest põhjustatud kollektiivseid nähtusi ajaloolises-kultuurilises kontekstis, milles nad on sukeldatud. Parsonsi sotsiaalse tegevuse teooria oli esimene sotsiaalsete süsteemide teooria, milles ta nägi vabatahtlikku tegevust läbi kultuuriväärtuste ja valimisi piiravate sotsiaalsete struktuuride prisma.
Sotsiaalpsühholoogia on interdistsiplinaarne projekt, mis säästab ruumi psühholoogia ja sotsioloogia vahel. Vahetult pärast II maailmasõda oli psühholoogide ja sotsioloogide vahel tihe koostöö. Need kaks distsipliini on siiski pöördunud järjest spetsialiseeruvama hoiaku poole, eraldades need üksteisest. Viimastel aastatel on sotsioloogid keskendunud makromuutujatele (näiteks sotsiaalsele struktuurile), minnes palju suuremas mahus. Sotsiaalpsühholoogia sotsioloogilistest käsitlustest saab aga selle piirkonna psühholoogiliste uuringute oluline vaste.
Sotsiaalpsühholoogia uurimise objektiks on sotsiaalsed suhted. Sümboolne interaktsionism on selle distsipliini üks mõjukamaid teooriaid ja tunnuseid. Tema eelkäija George Herbert Mead uuris žeste, keelt ja käitumist suhete produktidena, mida inimesed püsivad silmast silma nähes. Sotsiaalpsühholoogia eest vastutavate teemade hulgas on muu hulgas hoiakud, sotsiaalne tunnetus, külgetõmme, tõrjumine, kollektiiv, suhtlus.
Veenmise teema on viimase paari aasta jooksul pälvinud palju tähelepanu. Veenmine on aktiivne mõjutamisviis, mis üritab inimesi ratsionaalsete või emotsionaalsete meetmete abil suunata hoiaku, idee või käitumise omaks võtma. Veenmine sõltub tugeva surve või sundi asemel „apellatsioonidest“. On leitud arvukalt muutujaid, mis mõjutavad veenmisprotsessi ja need on tavaliselt jagatud nelja olulisse kategooriasse: kes ütleb, kellele ja kuidas.
EESMÄRGID
- Luua seosed psühholoogia ja sotsioloogia vahel.
- Tehke kindlaks erinevused välijõudude vahel.
- Mõista organisatsiooni kliimat ja kultuuri rühmadünaamika mudeli järgi.
REEGEL NELJAS
Et grupp vastutaks kaheksateistkümne tulekahju kustutamise eest ja et väiksematel eludel oleks elu tagasi. Peate seda tegema, kutsudes esile tahte. Väiksemad rattad ei tohiks kunagi pöörduda ajas ega ruumis. Ainult Pearatas peaks pöörama ja edasi liikuma.
SISSEJUHATAV TEGEVUS: Perekond ja kultuur
Ben Cash, tema naine Leslie ja nende kuus last elavad Washingtoni kõrbes. Ben ja Leslie on endised liberaalsed aktivistid, kes on pettunud kapitalismist ja ameeriklaste elust ning otsustasid oma lastele sisendada ellujäämisoskusi, vasakpoolset poliitikat ja filosoofiat, õpetades neid kriitiliselt mõtlema, koolitades neid iseseisvaks, füüsiliselt sobivaks ja sportlikuks, juhendades neid ilma tehnoloogia, demonstreerides loodusega elamise ilu ja tähistades jõulude asemel Noam Chomsky päeva. Eelnimetatud perekond peab pärast kümme aastat isoleeritud elamist ühiskonda tagasi integreeruma. Pere viibib korraks oma õe Harperi maja juures. Ta ja tema abikaasa püüavad Benit veenda, et nende lapsed peavad traditsioonilise hariduse saamiseks koolis käima; Ben väidab, et tema lapsed on paremini haritud kui Harperi enda lapsed. Kapten Fantastic on 2016. aasta Ameerika film dramaatilise komöödiažanrist, mille on kirjutanud ja lavastanud Matt Ross ning peaosas Viggo Mortensen.
Phineas Taylor Barnum sündis 5. juulil 1810 Bethelis, Connecticutis. 1835. aastal alustas Barnum meelelahutusmaailmas pimeda ja peaaegu täielikult halvatud orja nimega Joice Heth ostmist ja väljapanekut, keda tutvustati president George Washingtoni lapsehoidjana ja kes oli väidetavalt 161 aastat vana. 1841. aastal ostis ta Manhattani kesklinnas Ameerika muuseumi - atraktsiooni, kus eksponeeritakse mitmeid teemavaha mudeleid. Esialgu on müük aeglane; Tema laste ettepanekul eksponeerida modellide asemel midagi "elavat", otsige "muuseumi tõlkideks" inimesi, kellel oleks mitmesuguste füüsiliste kõrvalekallete või erakordsete võimetega fänne. See ettevõte on edukas, meelitades ligi suure publiku ja tulemuseks on protestidest ja halbadest arvustustest hoolimata suur piletimüük. The Great Showman on ameeriklaste biograafiline ja muusikaline film, mis portreteerib kuulsate ringide Vennad ja Barnum & Bailey Circus asutaja ameeriklaste showmehe PT Barnumi elu ja seiklusi.
- Pärast filmide vaatamist Kapten Fantastiline ja suurepärane Showman vastake järgmistele küsimustele: Mis on perekonna tähtsus? Milline on teie roll ühiskonnas? Mis vahe on vere- ja afektiivsel perekonnal? Mille poolest eripärad ja oskused erinevad? Kuidas integreeritakse oskused meeskonnatöösse?
ÜKS TEGEVUS: Perekond
Soov, mõte ja tegevus on alati korduva teadvustsükli sõlmed. Soovi tõukejõud paneb mõtlema, mõtte suunav jõud juhib tegevust. Karmat saab modelleerida ainult siis, kui sellest järjestusest aru saadakse, sest ainult nii on võimalik vältida paratamatuid tegevusi, mida saab vältida. Atraktsioon ja tõrjumine kuuluvad soovi olemusesse, nii et seda võib nimetada külgetõmbeseaduseks, kohanemis- või tasakaaluseaduseks. Toob mõistmise, mis annab eneseteadvuse.
Kui majanduse seadus avaldub igatsusena, siis külgetõmbeseadus avaldub soovina, seega erinevus soovi ja vajaduse vahel. Maslow kasutas väljendeid "füsioloogiline", "turvalisus", "kuulumine ja armastus", "lugupidamine", "eneseteostus" ja "eneseületus", et kirjeldada mustrit, mille järgi inimese motivatsioonid üldiselt liiguvad. Kodust saab koht, kus erinevad huvid saavad kokku ja seal elavad erinevad isiksused muutuvad, tekib lõpmatu hulk stiimuleid ja reageeringuid, mis määravad suuresti seda moodustavate inimeste harmoonia või disharmoonia. Suletud kogukondades, kus üksikisikute arvu säilitab tingimata asjaolu, et nad on pere, töötajate rühm või mingi organisatsioon, omistatakse inimsuhetele parem kvaliteet, kui neil liikmetel õnnestub säilitada tasakaal doonorite vahel ja vastuvõtjad, kui ei, siis suhted halvenevad ja lähevad kiiresti ebaharmoonilisse olekusse.
Eric Berni jaoks on inimestel kolm peamist nälga: stiimulid, äratundmine ja struktuur. Heaolu säilitamiseks vajavad nad sensoorset stimulatsiooni. Armumine on äratundmisühik, selle olemus on see, et see paneb inimese end elusana tundma ja teised tunnevad selle olemasolu ära kas seetõttu, et nad kiidavad seda siiralt (positiivsed hellitused), meelitavad seda manipuleerima (valepositiivsed hellitused) või lükkavad selle ümber (negatiivsed hellitused). Inimeste seas armastusvõimaluste otsimine on autentsed otsingud psühholoogilise vajaduse rahuldamiseks. Selle otsingu käigus edendavad inimesed oma erinevates suhetes oma sarnast meeldivat atmosfääri, kus naeratused, komplimendid ja sõnad muutuvad armutööde kandjaks, kuid pidades silmas vajadust säilitada kõik inimsuhted harmooniline olek, on ka teine, mis jääb ka igas inimeses olemas, viitan vajadusele luua elutähtis ruum.
Berne määratleb enese olekud kui "vastavate käitumismustritega avaldatud sidusad mõtte- ja tundesüsteemid" on isiksuse komponendid ja neid saab liigitada kolme tüüpi, mida nimetatakse täiskasvanuks, isaks ja lapseks.
- Hinnake iga päev enese seisundit, milles te suhtlete, vastavalt oma tunnete, mõtlemise ja käitumise viisile.
TEINE TEGEVUS: Ühiskond
Tehingud on psühholoogilised interaktsioonid, mis inimestel on üksteisega ja nende ego seisunditega. Nad on hellitusvahetused. Tehing on suhtluses ühtne stiimul ja üks vastus, milles on sotsiaalne tasand, mis on ilmne ja mis sageli kajastub nii verbaalsel kui ka psühholoogilisel tasandil.
Väljateooria esitas Kurt Lewin, kes väitis, et inimese käitumise individuaalsed erinevused normi suhtes on tingitud pingetest indiviidi enda ettekujutuste ja psühholoogilise keskkonna vahel, milles ta asub, elamispinda. Võiks öelda, et sotsiaalvaldkonna tasandil tegutseb inimene saadud formaalse ja perehariduse kaudu, see on konventsioonide valdkond, see on valdkond, kus valitsevad ühiskonna reeglid.
Eluruum seevastu on psühholoogiline väli, kus valitsevad kõige intiimsemad vajadused ja olemissoovid, see on valdkond, kus ühiskonna reeglid ei toimi, on valdkond, kus räägib ainult olemise hääl ja juba praegu Neil pole mingit mõju ei nende haridusele, nende vanematele ega haridusele suunanud inimestele, ehkki tuleb märkida, et see elutähtis ruum selle ehituse ajal oli kindlasti moodustatud, võttes arvesse kõiki tegureid, mis ta psühholoogilise koolituse käigus sai. Võib öelda, et kitsad elulised väljad on tüüpilised inimestele, kellel on suur enesekindlus, kõrge isiklik hinnang; Lai elutähtsad väljad on tüüpilised kartlikele inimestele ja täis psühholoogilisi patoloogiaid.
Kolme välja juhtimine võimaldaks inimesel oma elus teha raskeid asju, tegelikult tähendab väljade haldamine igas neist valitsevate energiate teadlikku juhtimist. Element del Campo esindab jõudu, millega inimene suhtleb teistega. Sotsiaalvaldkonna energia kajastub dünaamikas, mida inimene avaldab nende sotsiaalsetes suhetes. Energia elamispinna tasemel tähistab regenereerimis- ja harmooniavõimet, mida inimene sellel tasemel avaldab.
Lõpuks, intiimses valdkonnas hakkavad toimima kaitsemehhanismid, mis on indiviidina saadud nii bioloogilise kui ka vaimse pärandi kaudu. Kui on tunne, et kõik on kokku kukkunud, on ebasoodsa elu ületamiseks palju energiat ammutada, kui on võimalik eraldada jõud, mis võimaldavad inimene, kes tõuseb tuhast, omandab mõningase pahe ja saavutab väärikuse, ehkki kõik tundusid olevat kindlad, et teda on lüüa saanud.
- Hinnake kontakti, mille olete loonud oma ülima iseendaga, Armastatud Kohalolekuga, ammendamatu energiaallikaga, mis on hinge ühenduse loomise punkt Jumalaga, ja viisi, kuidas see on kolme välja energia.
KOLM TEGEVUS: kultuur.
Ehkki kultuur viitab kõigele, mida inimene mõtleb ja toodab, seostatakse traditsiooniline kontseptsioon materiaalse ja intellektuaalse tegevuse ning kunstilist laadi tööde kogumiga. Seda mõistet on sajandeid kasutatud kirjanduse, muusika, plasti ja etenduskunstide mainimiseks, eraldades kultuuri mõiste teadusest ja tehnoloogiast. Kõige sobivam abinõu on mõista, et kunstnikud, haritlased, teadlased ja tehnikud, et kõik inimesed on üldiselt loojad ja vastutavad samal ajal kultuuri säilitamise eest.
Noored kui sellised hakkasid ühiskondlikuks reaalsuseks saama 50ndatest, maailma majanduskasvu ja sotsiaalse moderniseerimise perioodil. Noored ei tähenda mitte ainult lapsepõlvest täiskasvanueasse ülemineku kriitilist perioodi, vaid ka omaenda kultuurilist identiteeti, mis erineb teiste sotsiaalsete rühmade omast. Roll, mida noored võivad mängida poliitiliste ja sotsiaalsete muutuste protsessides, selgus 1960. aastate lõpus Lääne-Euroopa, USA ja Ladina-Ameerika erinevates noorsooliikumistes. Noortega juhtub nii, sest nad on avatumad, idealistlik, emotsionaalne ja spontaanne kui täiskasvanud, peegeldavad dramaatilisemalt seda, mis tegelikult toimub ühiskonna sees, see tähendab, et nad on vähem "diplomaatilised", et teha teatavaks selle head, aga ka halba. Noored tähistavad põlvkonda.
Põlvkondlikud tegurid on need kollektiivse korra voolud, liikumised ja sündmused, mis kujundavad kultuurilist, majanduslikku ja sotsiaalset konteksti, milles me areneme. Inimese maailmavaade on sotsiaalsete ja religioossete poliitiliste veendumuste ja hoiakutega seotud individuaalsete kogemuste summa, mida inimene jagab oma rühma või võrdlusrühma teiste liikmetega. Need on konstruktiivsed, ideoloogilised, hindavad ja motiveerivad skeemid, mis esindavad kohtumispunkti loodusliku ja kultuurilise vahel, mida sotsiaalse intelligentsuse kasutamine nõuab, selle tõlgendamiseks ja dünaamiliseks tasakaaluks indiviidi ja kollektiivi vahel. Ühiskondliku esindatuse protsessis tõlgendavad inimesed tegelikkust ja see kajastab nende väärtusi, poliitilist positsiooni, religiooni, ideoloogiat, vajadusi ja sotsiaalseid rolle.
Riikides, mille rahvad on loonud kõrge rahumeelse kooseksisteerimise kultuuri, on demokraatia ja õiglus kollektiivsed ideaalid. Kõik inimesed, et arendada oma isiksust ja olla juhitud oma hingest, hakkavad moodustama rahva hinge: oma kultuuri. Nii et igal riigil on ka oma isiksuse kiir ja hingekiir, visioon ja missioon.
- Analüüsige oma rahva astraalkaarti ja hinnake, kuidas saaksite oma missiooni arendamisse panustada.
ORGANISATSIOONILINE KULTUUR JA KLIIMA
Kultuur on ühiskonna jaoks see, mis isiksus on üksikisiku jaoks. See viitab sellele, et isiksuse tüübid võivad olla ka kultuuritüübid.
Organisatsioonikultuur tähendab riituste, uskumuste ja väärtuste kogumit, mille iga inimene organisatsioonis välja prindib. Uskumused, mis toimivad koos teiste vaimsete seisunditega, toimivad tegevuse motiivina. Väärtused ja voorused segunevad usuliste tõekspidamistega, moodustades väga keeruka väärtusskeemi. Seal on neli kõrgemat järku tegurit, mis on struktureeritud kahte polaarsusesse: eneseületus versus enesereklaam ja säilitamine versus muutuste avatus.
Otste kavandamine seisneb soovitud tuleviku kavandamises ja nendest otste väljavõtmises, mille ülejäänud planeerimisprotsess pühendab. Nii et otsad on jaotatud kolmele tasandile: ideaalid, eesmärgid ja eesmärgid. Eesmärgid on vahendid ideaalide suhtes ja eesmärgid on vahendid eesmärkide saavutamiseks, nii et kõigepealt määratletakse eesmärk ja seejärel strateegiad selle saavutamiseks.
Organisatsioonikliima tähistab füüsilist keskkonda ja atmosfääri, mille tekitavad rühma või organisatsiooni liikmed, mis on seotud töötajate motivatsiooniga. See viitab nii füüsilisele kui emotsionaalsele ja vaimsele osale. Stephen Covey märkis, et suhtlemistasemete iseloomustamiseks on olemas seos usalduse ja koostöö vahel. Kaitsvat suhtlust iseloomustab madal usaldus ja vähene koostöö inimeste vahel, selles on enesekaitse ja sageli legalistlik keel, mis kvalifitseerib alternatiive ja sätestab põgenemisklauslid juhuks, kui asjad lähevad valesti. Austav suhtlus on tüüpiline küpsetele inimestele, nad austavad üksteist, kuid nad soovivad vältida ebameeldivate vastasseisude võimalust, nii et nad suhtleksid diplomaatiaga, kuid mitte empaatiaga. Kui on suur usaldus ja tihe koostöö, saavutatakse rühmas sünergia tänu tõhusale suhtlusele ja stimuleeritakse loovust.
Juhi juhtimisstiil loob organisatsioonis teatud atmosfääri. Juhi tunnusjoon on julgustada teisi teda järgima, tema konkreetne ülesanne on liikuma panemine, tegevuse õhutamine. Motivatsioon näitab, mis liigutab töötajaid nende töösse. Kui neil on suur motivatsioon, ilm tõuseb ja luuakse rahuldavad animatsiooni, huvi, koostöö suhted.
- Hinnake, kuidas aitate kaasa organisatsioonide kliimale ja kultuurile, kuhu kuulute.
ÕPETAJA VALGUS VIIS
Näeme, kuidas valgustatud tee koosneb kolmest suurepärasest faasist. Aktiveerimisjada võimaldab meil korrelatsiooni kolme välja energia vahel. Aktiveerimisjärjestus järgneb kolmele individuaalse teadvuse hüppe seeriale, mida näidatakse meie elus, aktiveerides DNA-s sisalduvat kõrgemat eesmärki. Kui elutähtis funktsioon on osa aktiveerimisjärjestusest (elutähtis ruum), on eesmärk osa külgetõmbejadast (intiimväli). Lõpuks annab sotsiaalvaldkond meile oma kaubamärgi.
Kaheksateist tulekahju viitavad isiksuse moodustavatele kaheksateistkümnele mateeria olekule ja on: seitse mateeria füüsilist olekut, seitse emotsionaalset olekut, mis võimaldavad astraalkehal tegutseda astraaltasandi seitsmel alatasandil ja neli on oluline konkreetse mõistuse nelja tingimuse jaoks (7, 7, 4 = 18). See on kaheksateist kraadi ainet, kaheksateist vibreerivat aatomirühma ja kaheksateist elukonglomeraati, mis moodustavad kogu Kuu Issanda, Isiksuse keha.
Seetõttu tuleb kaheksateist tulekahju kustutada; alaealine elab keha, soovi ja mõtte isikupärasena, loovuse kogusumma, mis põhineb magnetilisel armastusel, pöördub tagasi elu hoiuste juurde ja ainult see, mis pani nad tekkima, peab jääma keskne, mõjudest tuntud tahe oma kiirgusest või hingest. See hajumine, surm või lahustumine on tegelikult peamise põhjuse suurepärane mõju; järelikult on mandaat järgmine: Nad peavad seda tegema, viidates tahtele.
- Tehke kindlaks erinevused tahte, sihikindluse ja eesmärgi vahel.
VIITED
Richard Rudd Geneetilised võtmed.
Eric Berne Mängud, milles me osaleme.
