Nendel „kriisi” hetkedel on ärimutatsioonid väga sügavad. Me ei saa eitada juhtimissüsteemi reformi.
Meie ajajärk vajab ettevõtjaid, kes arendavad töö- ja ärifilosoofiat
Austades põhiväärtusi, on professionaalse elu filosoofia, kus meie vaimsus on integreeritud.
Ettevõtted, kus ettevõtjad omavad giidide rolli, õpetades teed, eesmärki, mis tuleb saavutada, töötajate isiksust austavad spetsialistid, kus igaüks saab anda oma panuse oma intelligentsusse ja jagada oma tarkust, hinnates nende täielikku potentsiaali ja andeid .
On veel palju muud tüüpi intelligentsust, mis on meie arvates ainult mõned välja töötatud.
Me lõpetame sõdalaste maailma, et liikuda uue visiooni ja uute sammaste poole: kvaliteet, eesmärk, deontoloogia, eetika, jätkusuutlikkus, pikaajalised eesmärgid, innovaatilised ideed, koostöö, koostöö, meeskonnatöö, võrgud ...
Humanistlik ettevõtlus EquiCoaching, st: hobuste abiga professionaalne juhendamine annab osalejatele võimaluse paljastada kõik oma anded ja loovus; kohtuda ka oma varjudega näost näkku ja neist üle saada; võtke uuesti ühendust mõistliku mõistlikkusega, taltsutage emotsioone või reaktsioone, mis võivad kahjustada suhtlust ja suhteid teie töökeskkonnas.
Tänu harjutustele, mängudele, hobuste omavahelistele tegevustele, ilma neid ratsutamata, läbi erinevate suhte- ja suhtlemisharjutuste, oleme teadlikud oma hoiakutest, käitumisest, suhtlemisest, vahemaadest, territooriumi austamisest, kontseptsioonidest, millel on oma tähtsus äri- ja kliendisuhted.
Lisaks projektide või ettevõttes toimuvate muudatuste visualiseerimisele saate luua meeskonnaga struktuure, tähtkujusid, sümboliseerida projekti, mis teeb koostööd hobuse või hobusekarjaga ning lasta hobustel väljendada oma “vaatepunkti” intuitiivse poole ja projekti alateadvus. - oma tavatu intelligentsuse kaudu.
Miks hobustega?
Nad on loomalikud olendid, kellel on palju rohkem intelligentsust ja tarkust, kui me ette kujutame. Emotsionaalne, intuitiivne, instinktiivne intelligentsus, grupi intelligentsus ja koostöö. Lisaks on hobused planeedil Maa eksisteerinud enam kui 50 000 000 aastat, mis näitab, et nende ellujäämisinstinkt on tohutu, et nad on üle saanud paljudest kriisidest, muutustest ja kaosest.
Tänu oma stiilile või eluviisile pakis - on hõimud, hobukülad välja töötanud süsteemi, mis on võimaldanud nende arengut ja kohanemist muutustega.
Selle koos eksisteerimise süsteem ja harmooniline sümbioos oma keskkonnaga peegeldab vajalikke omadusi kriisi ajal ja on seetõttu näide mõistlikest meetmetest, mis näitavad juhi või juhtide rolli olulisust ning väärtustavad ka ruumi ja iga osa pakendis või karjas.
Tänu oma tundlikkusele ja paindlikkusele suudavad naised üldiselt neid mõisteid tajuda ja neile avatud olla, üha rohkem mehi ühendavad oma tundlikkust ja intuitsiooni.
Üldiselt on mehi ja viimasel ajal naisi koolitatud mõistma ratsionaalselt ja lineaarselt. Kõigist tavapärastest haridusprogrammidest on paljud intelligentsuse valdkonnad kustutatud või allasurutud.
Paljude piirangute ja robotiliste kommunikatsioonitehnoloogiate kasvu tõttu on inimsuhtlus dehumaniseeriv ning selle kvaliteet on kaotanud nüansid ja autentsuse, mis põhjustab visuaalse inimkontakti puudumise tõttu vigu, vääritimõistmisi või ütleme arusaamatusi.
Miks ja kuidas saaksime oma suhtlust parandada tänu hobuste omavahelistele toimingutele?
- olenditevahelise suhtluse alus on peamiselt 80% keha- ja mitteverbaalsest suhtlusest.
- Hobuste vahelise suhtlemise aluseks on keha, käitumine, hoiak, kavatsus, empaatia, seotus, emotsioonide edastamine, telepaatia.
- Hobuste karjas on juhtiv roll isastel või märadel vastavalt kummagi rollile. Kogemus, tarkus, tundlikkus, instinktiivne või intuitiivne intelligentsus, eelistused või tundlikkus ja tugevus. (Võrdsus)
- Paki iga liikme koostöö aitab "hõimupaki" rühma ellu jääda. Igal neist on oma ruum ja roll, kõik on ühendatud reageerima hetkega ohumomentidele, nende omavahelised suhted põhinevad vastastikusel usaldusel, demokraatlikul rühmastruktuuril. (Manada vaim)
Pakk kaitseb varsasid ja valvab kõige nõrgemaid.
„Metsikute ütlemiste” hobuste karjad, st: looduslikult vabad - elavad sümbioosis, looduses harmoonias ja harmoonias, on säästvad ja ökoloogilised.
Loomad, kes elavad looduslikult ja on kaitstud agressiivsete inimeste eest, ei kahjusta loodust.
Alfajuhi, st macho-hierarhia nägemus või tõlgendus on vale, tavaliselt projitseerime hobuste maailmas jahimeeste struktuuri, kes on saagiks ja tegutsevad selle rolli järgi.
Siin on tõlgendus vale.
Hobuste karjade juhid on 'giidid' või 'rüütlid, valvavad kaitsjad ja kaitsjad.
New Hobuste maailma väärtusi saab integreerida New Age'i ettevõtete maailma.
Valime - või oleme juba otsustanud - jätta jahimeeste, haide ärimaailma, saada delfiinideks või rahulikeks hobusteks - meeskonna koostööjõudude ja suhtlemisoskuse jaoks või lahkuvad meist Kutsuge üles uue aja rüütlid, võimas sümbol .
Ettevõtted, mille väärtused on pühendumus, koostöö, eetika, suhtlus, kes on ühendatud toetavamasse maailma, luues rahulikke karju, kes otsivad alati harmooniat ja kõigi jaoks parimat head.
Milliseid hobuste omadusi ja väärtusi me tavaliselt väljendame.
Aadel, tugevus, jõud, ilu, elujõud, tundlikkus, iseseisvus, vabadus,
Paki, st kogu meie kogukondade ja perede solidaarsus.
Hobuse sümboloogia on šokeeriv, Kentaur, Amazon väljendavad Ühtsust, sümbioos hobuseolendi ja inimese vahel.
Müütilised loomad, näiteks Kentaur, Ükssarvik, Pegases ja isegi "Draakon"
Paremast maailmast nad ei unista
Uued ettevõtted on vaimsete ettevõtjate ja filosoofide humanistlik väljendus
Ettevõtte juhtimine väärtuste ja filosoofiaga
Humanistlik juhtkond, toetav ja pühendunud meeskond
Isiklik kasv ettevõttes kohusetundlike, humanistlike ja solidaarsusjuhtide ning meeskonna jaoks
Fotod: kogu koolituspäeva jooksul koos EAHAE ühinguga Saksamaal.
Martine D
Tenerife - Kanaari saared
Rahvusvahelise Assotsiatsiooni looja
Hobused, rahulikud juhid hobused, rahulikud juhid
NIF: G76522887 Num. Riiklik register: 19221
Projekt: Tervis, heaolu ja haridus hobuste abiga.
EquiCoachingu koolitus: isiklik kasv, professionaalne ja sotsiaalne areng
Hobuste tarkuse juhtimisel
Veeb: www.martine-d.net
Blogi: http://horses-peaceful-leaders.blogspot.com.es/
"Hobused, rahulikud juhid"
Vaimsete ettevõtjate ja filosoofide kari
